为深入贯彻落实人才强校战略，服务青年人才成长发展，助力优秀青年人才在国家级人才项目申报中脱颖而出，大连理工大学教师发展中心携手人力资源处、科学技术研究院于4月至6月间联合实施2025年度优秀青年人才发展培育计划。该计划锚定学校2025年“新优势锻造年”建设目标，以教师队伍“能力提升专项”为核心主题，精准靶向引育青年人才成长发展，全力打造我校优秀青年人才“蓄水池”。
4月2日，2025年度优秀青年人才发展培育计划正式启动，全校232位教师通过线上线下相结合的方式参加了工作启动会。教师发展中心主任杨文超总结了2024年度工作开展情况，系统阐述了2025年度工作方案。人力资源处处长丛丰裕和科学技术研究院副院长赵美森对各类国家级青年人才项目进行了全面的介绍与分析。学校还邀请国家级青年人才项目入选者就不同赛道的申报要点和经验体会做现场分享。
培育计划获得全校各学院积极响应，共计36人次教师报名参与。5月14日，模拟函评工作有序开展，经专家评审，19位教师入围模拟会评。5月30日，学校召开模拟会评工作说明会，全面总结了前期模拟函评工作，对即将开展的模拟会评工作进行了布置，并邀请国家级青年人才项目入选者对会评汇报答辩环节进行了全方位、深层次的解读，为青年教师备战会评提供了宝贵的经验。6月19日的模拟会评中，历经汇报答辩与专家评审环节，8位青年教师脱颖而出，成为2025年度优秀青年人才发展培育计划获奖者。学校对获奖者授予“优秀青年后备人才”称号，并在省、市级人才项目申报中予以优先推荐，在基本科研业务费项目申请中予以优先立项支持。化工学院、机械工程学院、材料科学与工程学院、力学与航空航天学院、经济管理学院等5所学院荣获2025年度优秀组织奖。
2025年度优秀青年人才发展培育计划的实施，为学校一流教师队伍建设注入强劲动力，目前已有三位参加今年培育计划的老师进入了国家级青年人才项目的会评阶段。今后，教师发展中心、人力资源处和科学技术研究院将持续深化合作，构建青年人才长线培育机制，不断优化优秀青年人才发展培育计划的实施路径，为青年人才成长保驾护航，为学校实现高质量发展提供坚实的人才保障。(来源：教师发展中心编辑：常思萌)
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